АТТЕСТАЦИЯ

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ВЫ МОЖЕТЕ ЗАДАТЬ ЧЕРЕЗ WHATSAPP +77089777073

1. 1. Аттестация физических лиц осуществляется в целях определения их профессиональной и квалификационной подготовки, деловых качеств, соблюдений требований законодательства Республики Казахстан об адвокатской деятельности и юридической помощи. 
2. 2. Основным критерием оценки при аттестации является способность претендента, оказывать юридическую помощь, в которой нуждается клиент, в порядке и на условиях, определенных законодательством Республики Казахстан.
3. 3. Аттестация претендентов, подавших заявление на прохождение аттестации проводится бесплатно.
4. 4. Аттестация проводится онлайн, после предоставления всех документов.
5. 5. Порог для прохождения аттестации 73%.

В СЛУЧАЕ НЕ ПРОХОЖДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ БОЛЕЕ ЧЕМ 10 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ, С ДАТЫ ПОЛУЧЕНИЯ УНИКАЛЬНОЙ ССЫЛКИ - ПРОФАЙЛ УДАЛЯЕТСЯ!

ОТ ПРОХОЖДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ОСВОБОЖДАЮТСЯ:

1. 1) лица, сдавшие квалификационный экзамен в Квалификационной комиссии при Высшем Судебном Совете Республики Казахстан, успешно прошедшие стажировку в суде и получившие положительный отзыв пленарного заседания областного или приравненного к нему суда;
2. 2) лица, прекратившие полномочия судьи по основаниям, предусмотренным подпунктами 1), 2), 3), 9), 10) и 12) пункта 1 статьи 34 Конституционного закона Республики Казахстан «О судебной системе и статусе судей Республики Казахстан»;
3. 3) лица, имеющие ученую степень по юридической специальности Республики Казахстан;
4. 4) лица, имеющие лицензию на занятие адвокатской деятельностью;
5. 5) лица, уволенные из органов прокуратуры и следствия, при наличии стажа работы в должности прокурора или следователя не менее десяти лет, за исключением уволенных по отрицательным мотивам.* Аттестация проводится онлайн, на Интернет-ресурсе Палаты.

 ============================================================================

*- ТРУДОВОЙ КОДЕКС 

Статья 35. Документы, подтверждающие трудовую деятельность работника

Документом, подтверждающим трудовую деятельность работника, может быть любой из следующих:

1. 1) трудовая книжка;
2. 2) трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения;
3. 3) выписки из актов работодателя, подтверждающих возникновение и прекращение трудовых отношений на основе заключения и прекращения трудового договора;
4. 4) выписки из ведомости выдачи заработной платы работникам;
5. 5) послужной список (перечень сведений о работе, трудовой деятельности работника), подписанный работодателем, заверенный печатью организации (при ее наличии);
6. 6) выписки из единого накопительного пенсионного фонда о перечисленных обязательных пенсионных взносах;
7. 7) сведения из Государственного фонда социального страхования о произведенных социальных отчислениях;
8. 8) архивная справка, содержащая сведения о трудовой деятельности работника.

ВСТУПИ В ПАЛАТУ, ЗАРЕГИСТРИРОВАВШИСЬ ТУТ, - И ПРОЙДИ СВОЮ АТТЕСТАЦИЮ !